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Team building
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INNOVEZ, ANIMEZ, FÉDÉREZ VOS ÉQUIPES, EN JOURNÉE OU EN SOIRÉE AUTOUR DES SECRETS DE LA MAGIE !

Magie
iPad

Le néo-magicien se déplace de groupe en groupe (ou de table en table) et réalise une magie « digitale », entre le réel et le virtuel, directement sous les yeux des spectateurs…

Magie
Close Up

Le magicien close up se déplace de groupe en groupe (ou de table en table) et réalise une magie dite de proximité. Il utilise des objets ordinaires pour créer des illusions captivantes et interactives, directement sous les yeux des spectateurs…

Secret
workshop

Un atelier original durant lequel le néo-magicien livre des secrets généralement bien gardés ! Ces tours sont impactants tout en étant simples à réaliser. Ils sont conçus pour que les participants intéragissent, se corrigent mutuellement et soient « opérationnels » à l’issue de la session !

Team building

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Définition du Team building d’entreprise

Le team building trouve sa source dans la nécessité de survie d’un groupe : on pensera ici aux militaires (au sens propre) et aux sports d’équipe (au sens figuré). Par extension les entreprises ont cherché à trouver de nouvelles formes de gestion qui permettrait une amélioration de leur efficacité.

Plus prosaïquement, l’activité de team building est un processus visant à améliorer la communication, la collaboration et la coopération au sein d’une équipe.

Il peut prendre différentes formes, comme des activités de groupe, des jeux de rôle, des exercices de résolution de problèmes, etc.

Le but est de renforcer les liens interpersonnels des employés, de les aider à mieux se connaître et à travailler ensemble de manière plus efficace.

3 cas concrets dans lesquels un exercice de cohésion d’équipe est efficace

Voici trois cas de figure dans lesquels le team building est utile, avec une situation concrète et les bénéfices attendus :

#1 – FORMATION D’UNE NOUVELLE ÉQUIPE

Lorsqu’une nouvelle équipe est formée, que ce soit à la suite d’une fusion d’entreprises, d’une réorganisation interne ou de l’arrivée de nouveaux membres, le team building peut être extrêmement bénéfique.

Par exemple, imaginons qu’une entreprise ait récemment fusionné avec une autre et que les employés doivent désormais travailler ensemble. Un exercice de team building pourrait consister en une journée d’activités de construction d’équipe, telles que des jeux de confiance, des séances de réflexion en groupe et des exercices de communication.

Bénéfices attendus : la création de liens plus forts entre les membres de l’équipe, une meilleure compréhension mutuelle, une confiance accrue et une amélioration de la collaboration.

#2 – SURVENU DE CONFLITS ET TENSIONS

Lorsque des conflits ou des tensions surviennent au sein d’une équipe, le team building peut être utilisé pour résoudre les problèmes et restaurer l’harmonie.

Supposons qu’il y ait des frictions entre certains membres d’une équipe de projet, ce qui entraîne des problèmes de communication et une diminution de la productivité. Dans ce cas, un atelier de team building axé sur la résolution de conflits et la communication efficace pourrait être mis en place. Les participants pourraient participer à des exercices de résolution de problèmes en groupe, à des simulations de situations de travail et à des discussions ouvertes pour exprimer leurs préoccupations.

Bénéfices attendus : une meilleure compréhension mutuelle, une communication plus ouverte, une résolution de conflits plus efficace et une amélioration de la collaboration au sein de l’équipe.

#3 – MOTIVATION ET ENGAGEMENT EN BERNE

Lorsque l’équipe fait face à une baisse de motivation ou à un manque d’engagement, le team building peut aider à restaurer la motivation et à renforcer l’engagement des membres de l’équipe.

Prenons l’hypothèse d’une entreprise qui traverse une période difficile et au seins de laquelle les employés semblent démotivés. Dans ce cas, un événement de team building pourrait être organisé, comme une journée de jeux d’équipe, une sortie en plein air ou une activité caritative.

Bénéfices attendus : une augmentation de la motivation, une revitalisation de l’esprit d’équipe, un renforcement de la cohésion et une amélioration de la productivité.

Il est important de noter que le team building ne peut pas résoudre tous les problèmes et que chaque situation est unique. Cependant, dans les cas mentionnés, l’activité de cohésion de groupe peut être un outil précieux pour favoriser la collaboration, résoudre les conflits, renforcer les liens et améliorer les performances de l’équipe.

Quelles différences entre team building et incentive ?

L’incentive est un système de récompenses ou de motivations destiné à inciter les employés à atteindre des objectifs précis. Cette stratégie d’incitation peut prendre la forme de bonus, de vacances, de cadeaux, etc.

Le but est de motiver les employés à donner le meilleur d’eux-mêmes, à s’investir davantage dans leur travail et à atteindre des objectifs importants pour l’entreprise.

Le team building et l’incentive ont donc des objectifs différents, mais ils sont complémentaires. En effet, une équipe qui travaille bien ensemble et qui se connaît bien est plus à même de se fixer des objectifs ambitieux et de les atteindre.

De même, une équipe motivée et performante est plus à même de s’investir dans des activités de team building et de les apprécier.

Il est donc important pour les entreprises de mettre en place à la fois des actions de team building et des systèmes d’incitation pour renforcer la motivation et la performance de leurs employés.

Cela peut se faire de manière coordonnée, par exemple en organisant des activités de team building qui permettent également aux employés de gagner des récompenses, ou en associant des objectifs de performance à des activités de team building.

Pour finir, nous pourrions dire que le team building et l’incentive sont deux concepts liés qui ont pour but de renforcer la motivation et la performance des employés.

Ces deux concepts sont complémentaires et il est important pour les entreprises de les mettre en place de manière coordonnée pour obtenir les meilleurs résultats.

5 grandes catégories d’activités de consolidation d’équipe

#1 – ORIENTÉ CRÉATIF

Le team building créatif est une activité visant à renforcer les liens entre les membres d’une équipe tout en stimulant leur créativité.

Il peut inclure des activités telles que la peinture, la sculpture, la création de court-métrages ou la réalisation de projets en équipe.

Cette approche du team building est particulièrement adaptée aux équipes créatives et artistiques et permet aux membres de découvrir de nouvelles compétences et de se connaître sous un autre angle.

#2 – POUR LES AMOUREUX DE CHALLENGE

Le team building sous la forme de challenge est une activité visant à renforcer la cohésion de l’équipe en la mettant à l’épreuve.

Il peut s’agir de défis physiques, mentaux ou stratégiques qui obligent les membres de l’équipe à travailler ensemble pour atteindre un objectif commun.

Cette approche du team building est particulièrement adaptée aux équipes qui cherchent à développer leur esprit d’équipe et à améliorer leur capacité à résoudre des problèmes en équipe.

#3 – PROPOSANT UNE DÉMARCHE INSOLITE OU INNOVANTE

Le team building insolite ou innovant est une activité visant à renforcer les liens entre les membres de l’équipe tout en les sortant de leur zone de confort. Il s’agit ici de se retrouver dans une situation inédite : à laquelle on ne pense pas toujours.

Il peut inclure des activités telles que des jeux de rôle, des activités d’aventure, des visites guidées dans des lieux insolites ou des activités culinaires originales.

Cette approche du team building correspond aux équipes qui cherchent à se divertir et à découvrir de nouvelles expériences en groupe.

#4 – AYANT UN CONTENU PÉDAGOGIQUE

Le team building pédagogique est une activité visant à renforcer les liens entre les membres de l’équipe tout en développant leurs compétences professionnelles.

Il peut inclure des ateliers de formation, des séances de coaching ou des activités de résolution de problèmes qui permettent aux membres de l’équipe de développer leurs compétences professionnelles.

Cette approche convient aux équipes qui cherchent à améliorer leurs compétences et à renforcer leur esprit d’équipe.

#5 – S’ADRESSANT AUX SPORTIFS

Le team building sportif est une activité visant à renforcer les liens entre les membres de l’équipe tout en stimulant leur forme physique.

Il comprend des activités telles que des tournois sportifs, des parcours d’aventure ou des activités de plein air.

Cette approche est particulièrement adaptée aux équipes qui cherchent à développer une ténacité, une endurance physique et psychologique.

Il est tout à fait possible d’avoir un mix de ces catégories. Un challenge sportif proposera la rencontre de la dimension sportive et du goût pour relever les défis.

Comment créer une expérience de cohésion de groupe efficace ?

Créer un véritable esprit d’équipe et une volonté de vivre ensemble est un réel enjeu pour les entreprises, pour vous… pour vos collaborateurs.

Le sentiment d’appartenance à un groupe est nécessaire afin de faire avancer sereinement une institution vers la réussite globale, pour cela ils existent des outils à mettre en place de façon à générer l’engouement de vos collaborateurs.

Les journées Team building font partie de ses outils utiles qui permettent de dynamiser, ressouder et renforcer vos équipes.

De nombreuses études publiées depuis les années 80 montrent que plus les liens sociaux au sein d’une organisation sont forts, plus celle-ci sera pérenne, encore faut-il trouver des activités intéressantes et innovantes pour animer ces journées.

De nombreuses animations existent et ont été largement utilisées au cours des années, leur point commun étant de renforcer le groupe et amener les employés d’une même entreprise à mieux se connaître.

Aujourd’hui, il est important de faire preuve d’innovation en proposant des animations peu communes et amenant une réelle nouveauté, une plus value à vos journées team building.

Un pas supplémentaire vers la cohésion est possible en amenant vos collaborateurs dans l’inconnu en les confrontant à la magie !

Un outil au service des équipes et de l’envie d’entreprendre ensemble

Les activités sont de mises lors des événements Team building. Le but étant d’aider vos collègues et collaborateurs à mieux se connaître afin de travailler dans un environnement serein le reste de l’année. Il faut donc les mettre en situation de se découvrir et à être eux-mêmes, loin du stress des objectifs de l’entreprise et du poids de la hiérarchie.

Les activités telles que « escape game » et « laser game » ont le vent en poupe, mais ne conviennent pas à tous les publics et surtout à l’ADN de toutes les entreprises. Vous devez pouvoir retrouver vos valeurs dans les activités qui vous sont proposées.

Quoi de mieux pour renforcer la cohésion d’équipe que de plonger vos collaborateurs dans l’univers de la magie ?

Notre animation team building est spécialement pensée pour permettre à vos équipes de se découvrir en s’amusant, en lâchant prise à la rencontre de l’inconnu.

Les activités mises en place par Open zone sont faites pour se dépasser et apprendre à se découvrir dans un tout autre contexte que celui du milieu du travail.

Nos équipes sont là pour déstabiliser (gentiment) vos collaborateurs, les amener sur des chemins inconnus et réveiller leur âme d’enfant.

Notre intention est de permettre à vos collègues d’expérimenter une activité de team building loin des habituels et rébarbatifs moment de cohésion et leur permettre de se rapprocher en créant un univers propice à la découverte et l’ouverture d’esprit.

Nos animations amènent chacun à redécouvrir son âme d’enfant et sa curiosité, le fait de déstabiliser notre public nous permet de créer un lien entre les participants et de renforcer l’esprit d’équipe, un élément important à atteindre lors du déroulement d’une journée team building.

Atteignez la cohésion d’équipe grâce à la magie mise en place par nos animateurs et marquer les esprits de vos collaborateurs.

N’hésitez plus et contactez les équipes d’Open zone afin de créer une expérience unique, personnalisée et sans précédent pour votre événement de team building. Faites nous confiance pour réaliser un événement original et avant-gardiste.

3 idées originales pour une activité de renforcement d’équipe réussi

Notre entreprise Open zone propose des animations personnalisées et personnalisables. Nous avons néanmoins quelques exemples déjà prêts afin de vous faire une idée de notre savoir-faire.

#1 – MAGICIEN IPAD

Nos magiciens sur tablette proposent à vos invités des tours de magie traditionnels mélangés à la magie du numérique.

Les interactions qu’ils créent permettent de transmettre les messages que vous voulez mettre en avant lors de événement de renforcement d’équipe.

Cette animation saura vous démarquer de vos concurrents en révélant la curiosité de vos clients.

#2 – SECRET WORKSHOP

Cette activité est totalement adaptée à un groupe plus restreint.

Lors d’un Team Building, amené un cercle d’initiés aux portes de la magie et de l’illusion.

Cette animation permet aux participants de se rapprocher, d’interagir, de s’encourager en apprenant les secrets bien gardés de notre néo-magicien.

#3 – INTERACT TV

L’offre Interact TV mélange virtuel et réel en proposant des prestations interactives et magiques à l’aide d’un écran HD.

De nombreux messages peuvent être délivrés grâce à cette animation qui captivera votre auditoire et la grande liberté de création en termes de scénarios, d’effets magiques et de discours vous permettra de marquer les esprits en un instant.

À quel type d’entreprise s’adresse le team building ?

Les entreprises de tous les secteurs et de toutes tailles peuvent bénéficier du team building.

Cependant, certaines industries, comme les services de conseils, les activités de technologie, les ventes et les services financiers, peuvent avoir davantage besoin de renforcer les relations entre les employés et améliorer la communication et la collaboration au sein de leur équipe.

Les entreprises en croissance ou qui ont récemment subi des changements importants, comme une fusion ou une acquisition, peuvent également trouver utile de mettre en place des activités de team building pour aider les employés à s’adapter aux nouvelles structures et à travailler ensemble efficacement.

Les start-ups et les entreprises en démarrage peuvent également faire appel au team building pour aider les employés à mieux se connaître et à établir des relations solides dès le début de leur collaboration.

Enfin, les sociétés qui souhaitent améliorer la rétention des employés dans une situation de crispation du marché de l’emploi sur certains profils, font appel au team building pour améliorer l’image et l’attractivité de l’entreprise.

Le team building est l’une des pratiques managériales les plus connues et les plus anciennes qui vise à renforcer l’esprit d’équipe souvent sous la forme d’un séminaire d’entreprise.

Cet « art de la gestion du groupe » est à la base de toute organisation réussie qui souhaite développer la cohésion, le bien-être et la motivation des membres de son équipe.

Tous les militaires vous le diront, une équipe soudée et partageant les même objectifs peut accomplir de grande chose. Il en va de même pour l’entreprise qui est une forme d’organisation à but économique.

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